Le 13 mars 2026, on se retrouve à Lorient. Ce stage aborde les outils à la disposition des collègues (profs, aed, aesh, cpe, administratifs, PsyEn, ITRF…) pour défendre et améliorer leurs conditions de travail (inclusion scolaire, sureffectif élèves, autoritarisme de la hiérarchie, violences, emploi du temps, postes fractionnés, harcèlement, absence de moyens, bâti défectueux, exposition aux produits chimiques, nuisances sonores…).
Notre employeur a la responsabilité pénale de garantir notre santé physique et mentale.
- Nous verrons en particulier quel usage nous pouvons faire du RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail), avec des exercices pratiques.
- Nous présenterons la démarche revendicative de la CGT axée sur le lien entre Travail et Santé ; démarche qui s’appuie sur 40 ans d’expériences dans les autres secteurs publics et dans le privé.
Démarches
Il vous appartient de déposer auprès de votre IEN (pour le 1er degré), ou auprès de votre chef d’établissement (pour le 2nd degré), une demande de congé de formation économique et sociale (ci-dessous) un mois minimum avant la date du stage (chaque agent•e titulaire et non titulaire a droit à 12 jours/an).
